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China Labor Watch ha publicado un extenso, y a ratos escalofriante, artículo acerca del proceso de selección de personal de Foxconn y las condiciones laborales que tienen que soportar sus trabajadores. Después de echarle un ojo, no sorprende demasiado el (supuesto) suicidio del currante Sun Danyong. Después de examinar las condiciones generales de trabajo, el artículo incluye el testimonio directo de uno de los trabajadores. No te pierdas el artículo en el enlace; después del salto te incluimos un fragmento de la declaración de dicho currante:
“Me alojaron en un dormitorio que tenía diez literas de tres camas, acomodando por tanto a 30 personas. Aunque muchos no quisieron quedarse ahí en ese momento, la gestión nos dijo que era mucho mejor que otros dormitorios del lugar, compartidos por cientos de trabajadores… El aprendizaje empezó inmediatamente, en el segundo día después de nuestra llegada. Al principio pensé que nos enseñaría habilidades operativas profesionales y conocimientos pero, en su ligar, aprendimos las normas de la fábrica, la cultura y el conocimiento del concepto empresarial de Foxconn. Ahora, puedo decir con seguridad que el aprendizaje es parte del proceso de lavado de cerebro de Foxconn. Un supervisor nos dijo que el trabajo en Foxconn requiere obediencia total; no necesitas se inteligente o ser muy habilidoso. Después de una semana de aprendizaje, comprendimos que en Foxconn, no deberíamos tratarnos como seres humanos, simplemente somos máquinas. Esa semana también nos hicieron una revisión médica, una prueba de sangre muy simple, una de presión sanguínea y otra de visión. Nunca nos dieron los resultados.” — Rafa M. Claudín [China Labor Watch vía Silicon Alley Insider]
Que alguien llame al fontanero. Me he pasado un buen rato dándole formato a mi “churro” para que después salga todo en un solo párrafo :S
Hola Internet!
Creo que deberías de leerte la carta del empleado completa (esta en ingles) antes de soltar perlas como esta:
“estas cosas al igual que pasa en empresas de China, como en EE.UU. como en Europa, como en Japón! no creo que este hecho sea uno a destacar, sino uno mas que ocurre en estos países en desarrollo. todavia les falta por adquirir mucha información, que seguro que muchas empresas de por alla ya lo tienen, pero esto es poco a poco como todo.”
Esta claro que en todas las casas cuecen habas y que en todos los países se aprovechan de la supuesta ignorancia del empleado sobre sus derechos.
En este caso el trabajador tiene muy claro que le están explotando. La diferencia esta en que dudo que pueda denunciar a ningún organismo gubernamental y extraño seria que no le dieran una paliza por hacer algo así.
Yo al menos tengo toda una estructura para defender mis derechos, que funcione o no es otro cantar.
No podemos generalizar un trato al empleado que ha derivado en suicidio.
“estamos hablando de una empresa que tiene miles y miles de trabajadores, y el régimen o el tratamiento a los trabajadores, lógicamente no sera igual a la de un pyme. ponemos el ejemplo que tienes un amigo, pues lógicamente os llevareis de puta madre, o de mala muerte, pero el caso es que podriais quedar bastantes veces y veros muchas veces, con lo que ayuda a la relacion porque sois intimos, pero si en vez de un amigo, pasas a tener 100 amigos, nose como podras complacer a todos tus amigos, seguro que alguno saldra descontento”
No se que experiencia laboral tendrás, pero respecto al 2º párrafo me parece muy atrevido hablar de amigos cuando lo que esta sobre la mesa es el trabajo.Simplemente no tienes porque ser amigo ni tratar con los 100 o 1000 empleados que tenga una empresa. De hecho tu comparación no tiene nada que ver con el tema a tratar, que no es otro que el pisoteo constante que sufren los trabajadores del continente asiático (no solo China).
Sin acritud, no intento echarte la bronca pero la próxima vez intenta leer lo que escribes y no intentar quitarle “hierro” a una noticia que a todas luces es lo que es.
Quizá intentaste “normalizarla” para que fueras capaz de aceptarla, pero cuanto antes aprendas que en este mundo tan maravilloso que nos pintan en la tele hay puntos negros mejor.
Saludos!
Joe…flipando me he quedado, suena a pseudosecta tecnológica